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廉政建设
绕城分公司认真开展岗位廉洁风险防控手册宣贯“百日行动”

作者:罗朝霞    部门:监察室    发表日期:2014-04-30    浏览次数:3574

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为促使全体干部员工尽快掌握手册内容,提高岗位廉洁风险防范能力,自3月起,34567.cc葡京误乐城结合工作实际组织开展了《廉政风险防控手册》“百日宣贯”活动,目前已经完成动员部署、学习教育、对照检查阶段的工作。
一是思想重视。成立组织机构,下发活动实施细则,将学习贯彻岗位廉洁风险防控手册纳入到各单位、各科室党风廉政建设目标责任之中,与日常业务同部署、同考核、同检查。
二是目标明确。按照“横向道边、纵向到底”的要求,涵盖分公司机关、管理所、服务区所有岗位,要求每个岗位职工认真学习并牢固掌握本岗位廉洁风险环节、风险点和防范措施,各中层领导干部不仅学习本岗位廉洁风险防控内容,还要学习自己所分管的单位和部门工作人员的岗位廉洁风险防控内容。同时,注意学习活动的痕迹化管理,确保学习覆盖率达到100%。
三是紧密结合实际。由于基层单位日常工作任务繁重,为了提高学习效率,在学习过程中,各单位、各科室均能将廉政手册学习活动与中心组、道德讲堂、日常业务培训等学习形式结合起来,促使全体员工自觉接受组织监督,做到了学习工作“两不误、双促进”。同时,为了巩固学习成果,4月下旬分公司认真组织开展了“百日宣贯”答题活动,对目前在岗的上至领导班子成员下至收费治超人员都进行了测试,合格率达到95%。
四是学以致用。组织员工根据不同岗位对在实际工作中存在的、手册中列明的风险事项、风险环节、风险点和风险防控措施,分批分次进行对照检查,认真查摆自身在执行制度、职业道德和履行职责等方面存在的一些问题。要求员工经常进行自我检查、自我反省、自我约束、自我批评,发现问题时能及早提醒、及早纠正,确保自身不出问题。时常敦促自己严格按照防控措施规定执行,明确什么事情该做,什么事情不该做,规范自己的言行举止。 
下阶段,分公司将针对查摆出来的问题继续抓好整改落实和总结提高阶段的工作,按照“权力运行到哪里,风险防范措施就跟进到哪里”的要求,加强对重点环节、重点岗位的监督检查,确保将岗位廉政风险防控责任落到实处。

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