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绕北管理所扎实推进支部党建工作

作者:杨小娜    部门:绕北管理所    发表日期:2019-07-17    浏览次数:200

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    今年以来,绕城分公司绕北管理所党支部以“五星级”支部为标准,持续规范管理,不断创新党建工作思路,扎实开展学习教育活动,推动党建工作有序开展。
    以教育为抓手强化党员管理。严肃“三会一课”制度,组织开展集中学习、专题党课,观看各类直播及警示教育片及参观学习;严格把关做好党员发展工作;加强党员干部管理监督,按月组织开展谈心谈话活动;全面开展党员积分制管理,按时完成党费收缴,持续完善党员信息,加强对党员干部外出、出入境等事项的管理、上报,认真做好流动党员、“口袋党员”的排查、登记和党员档案的审查工作。
    以标准化为引领规范支部建设。坚持民主集中制,认真落实重大事项议事规则,对干部任用、选拔等事项严格按照程序进行;明确党建任务职责分工,将党建工作与业务工作统筹推动;加强宣传阵地建设,利用微信公众号、QQ群、学习强国APP等媒介搭建党员学习交流平台,定期推送党政相关学习内容,严格落实意识形态责任制。
    以监督为动力严抓党风廉政建设。年初制定党支部2019年党风廉政建设主体责任清单,完善党风廉政建设领导小组,层层签订廉政目标责任书,副股以上人员签订《党员干部廉洁从业书》,持续增强落实主体责任的重要性;严格预算管理,严控“三公”经费支出,降低企业管理成本;加强值班管理工作,坚决做到有情必报、运行高效、反应迅速;职工食堂管理透明、账目公开,职工幸福指数有效提升。
    以帮扶为纽带提升工作效能。开展优秀党员、优秀党务工作者、陕西好青年、陕西十佳好人、优秀志愿者等评选推优工作;带领群团组织开展丰富主题活动,职工队伍整体和谐稳定;组织召开专题集中学习,号召广大党员干部职工积极向全国五一劳动奖章获得者马莹等同志学习,并就先进模范事迹进行广泛宣传,“传帮带”效果明显,结合“文明服务示范接力岗”等活动持续完善考核奖励机制,工作效能有效提升。

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