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西安绕城:牢记使命嘱托 不断谱写新时代追赶超越新篇章

作者:孙 辰    部门:党群工作部    发表日期:2020-07-01    浏览次数:305

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近年来,陕西交通集团34567.cc葡京误乐城党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断强化政治引领,压实从严治党主体责任,规范和深化党的建设,以党建促运营新的举措一茬接着一茬,新的声势一浪高过一浪,以实际行动奋力谱写西安绕城新时代追赶超越新篇章。

强化引领,坚持党建运营深度融合。旗帜鲜明讲政治。充分发挥党委在统筹领导分公司运营发展中的政治核心作用,强化党委对运营管理工作的全面领导,实施“三重一大”事项前置研究讨论机制,严格执行“三重一大”决策制度、非公开招标项目、大宗设备采购等管理办法,修订分公司《党委议事规则》《党委理论学习中心组学习实施办法》,新制订《党内谈话工作实施细则》《党建工作年度目标责任考核实施办法》等,分公司党委把关定向、科学决策、领导发展的能力显著增强。成立分公司党群工作部,配齐专职党务干部,实现收费站、服务区党的基层组织全覆盖。建立基层党建与运营“双百分”考核机制,与全年工作同部署、同落实、同考核。工会、共青团等群团组织不断加强,“两联一包”蒲城县直乐村贫困户“脱贫摘帽”。中央“八项规定”精神扎实落实,纪检监督执纪问责力度持续加大,为公司运营管理中心工作提供了强有力的政治保证。

立根塑魂,打造担当有为绕城铁军。绕城分公司依托党员干部队伍教育管理,致力于打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的绕城铁军。一是涵养政治定力,以党委中心组学习、支部“三会一课”为阵地,通过集体学习、专题讲座、专题讨论谈心得、以案促学、党组织书记讲党课、观看廉政教育片、教育基地参观交流活动等灵活多样的学习形式,进一步增强广大党员干部的政治素质,拧紧了思想总开关。二是拓宽干部职工眼界,主动“走出去、请进来”,近年来通过与天津、浙江、北京等多个外省行业单位和省内多家优秀兄弟单位开展交流,学习借鉴先进运营管理理念;摸着石头过河,主动尝试共赢合作,与浙江桐乡市金里www34567cc葡京服务区、京东“亚洲一号”智能物流中心、海康威视科技有限公司、华为技术有限公司、省财政厅等开展合作交流,为企业综合发展搭建了更广阔的平台。三是严格选人用人,认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和国企好干部“20字标准”,坚持德才兼备、以德为先,落实“三项机制”实施细则,加强对干部的综合研判。全面推行干部考察全程纪实、“一人一袋”制度,坚持实行干部选任下管一级的预审备案制度,严格干部带病提拔倒查、问责制度,真正把思想品质好、群众基础好、工作业绩好的干部选拔到分公司的中层管理岗位,调动了干部的工作积极性。四是深化运用党内监督执纪“四种形态”,始终把纪律和规矩挺在前面,经常开展批评和自我批评、约谈函询,严惩与教育相结合,让“红红脸、出出汗”成为常态,推进全面从严治党纵深发展。

守正创新,转变管理模式卓有成效。近年来,西安绕城高速枢纽功能不断强化,城市快速通道作用日益凸显,车流量成倍激增,主动寻求破解难题之道、加快转型升级、实现提质增效、主动适应新形势下交通大发展成为迫不容缓的责任使命。分公司紧紧围绕交通集团党委的重大决策部署,积极抢抓推进实施一带一路战略、建设三个陕西的重大机遇,大力推进“综合交通、智慧交通、绿色交通、平安交通”建设,全面推广“四新技术”。从微表处技术,到超粘超薄沥青面层技术的使用;从自主派工管理,到养护管理的市场化;从原始人工巡查保畅模式,到无人机航拍巡查、路警联动、逐级联动保畅模式的转变;从纸质通行券,到IC通行卡,再到大数据时代下ETC不停车联网收费;从服务区自营模式,到经营综合体外包模式的率先尝试;还有绕城高速改扩建工程的实施,应急调度管理新平台的建立,LED自发光标志牌的投入使用,高清摄像机路网全覆盖……分公司运营业绩连年创新高,绕城高速车流量、通行费实现了跨越式增长。与此同时,分公司文明服务管理、路面保洁保养、道路缓堵保畅、应急处置、综合调度能力也实现了质的提升!分公司连续10年被交通集团评为目标责任考核“优秀单位”。

内外兼修,铸就文明服务“金字招牌”。一直以来,分公司全力打造“西安绕城、全心服务”路域文化品牌,提升窗口服务水平。定期抓好业务知识学习,使学习成为提质增效、转变作风的源头活水。规范收费管理,强化“内训师”培训,推进服务标准精准落地。开展“三亮三公开”、党团员示范岗接力活动,打造学习型、规范型、创新型、和谐型班组,成立防汛、除雪、保畅、应急抢险等党员突击队,强化党员身份责任意识。加大联合稽查和考核奖励,全面提升星级管理水平。大胆实践,“两转身两点头”“快乐工作法”、收费站绿色环保工作法、“三笑三正”“四心四贵”、微笑工间操等,首创多项服务规范和工作方法并在全省推广。广泛开展技能比武、岗位大练兵,在省交通运输系统及交通集团组织的各类收费、路政技能竞赛等活动中,分公司多次获得团体、个人一等奖荣誉,培养了一大批岗位标兵和技术能手,获省部级荣誉员工10余人次。全线除2017年新开通站点外,均被省交通运输厅评为“三星级收费站”和“四星级收费站”,高新区收费站被省交通运输厅评为“五星级”收费站,杏园收费站被评为“服务明星站”。所辖服务区均创建为“四星级服务区”,汉城服务区成功创建了“全国优秀服务区”,曲江服务区正在创建“全国优秀服务区”。

从严治党,推动干部作风持续转变。认真落实“一岗双责”,把全年工作任务与党风廉政建设责任一同落实。在突出党委“主体责任”的同时,落实纪委“监督责任”。健全提醒谈话、诫勉谈话工作机制,完成副科级以上人员廉洁档案建档,运用“四种形态”,推动管党治党从宽松软走向严紧硬。扎实开展“两学一做”学习教育、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等,聚焦严守党的政治纪律和政治规矩,聚焦“四风”查摆问题,严格落实中央“八项规定”,扎实开展干部作风问题排查整改、“集中整治形式主义、官僚主义”、集中整治违规收送礼金及利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项活动等,结合实际解决突出问题。建立整改清单,按照时间节点逐一进行销号管理。加强党员干部队伍建设,将学习教育常态化制度化,全体党员干部作风明显好转。积极探索实施“党员管理积分制”,结合实际形成党员考核打分标准,按季度完成对全体党员“承诺、践诺、积分、评议”等一体化教育监督,有效调动了广大党员干部职工的工作积极性。

心系职工,推动实事办好好事办实。“脚上沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情”。多年来,绕城分公司党委深入一线加强走访座谈调研,着力听民忧、解难题,把惠及职工利益的实事办好,好事办实。完成全线7个收费站点改扩建,新建丈八、雁塔收费站,实现分公司办公楼、绕南绕北所机关、长安、新筑、杏园等收费站搬迁,为职工分配福利房,更新智慧服务亭,对纺织城、未央等多个收费站进行了房屋维护,对一线部分食堂、洗澡间进行改造,解决了7个站点通自来水的问题,解决了10个站点通天然气的问题,职工的工作生活环境大幅改善,公司形象面貌焕然一新,有力增强了广大职工的幸福感、获得感,以及对企业的认同感、归属感。积极开展职工足球联赛、冬季趣味运动会、职工健步走、健康培训讲座、户外团队拓展、“我们的节日”等形式多样的活动,组建足球队、瑜伽班等兴趣小组,积极开展劳动竞赛、慰问帮扶困难职工活动,按期开展“送温暖”“送清凉”活动,有力提升了职工的凝聚力和向心力,分公司党委多次被省厅、集团评为“优秀基层党委”。

形成合力,用心用情讲好绕城故事。绕城分公司将培育良好的企业文化视为公司可持续发展的根基,立足行业,持续提升创建工作质效。充分发挥党建统领,凝聚党政工团合力,讲好绕城故事。积极践行社会主义核心价值体系,开办道德讲堂,组织“身边好人”评选等,履行社会责任,凝聚企业发展正能量;规范完善群团组织建设,在一线广泛开展志愿服务活动,分公司志愿服务队入选省青年志愿者协会第四届会员代表大会团体会员;深化“文明单位”“青年文明号”“工人先锋号”“巾帼文明岗”等品牌创建,提高规范化、精细化管理水平,行业形象日益彰显;深挖企业文化内涵,编制企业文化手册,征集企业文化歌曲,以形式多样的活动载体凝聚企业合力,在全集团首家打造绕城分公司企业文化展厅,成为传递公司文化的重要窗口,进一步深化职工对公司企业文化的认同,使分公司企业文化更富有生命力。充分发挥舆论先导作用,在此期间,培养了一大批优秀的通讯员,分公司工作动态和突出事迹在中国交通报、陕西日报、今日头条、华商网、都市快报、交通91.6等主流媒体刊发,对外美誉度和影响力进一步提升。

当前,面对新时代西部大开发、一带一路战略深入推进、交通强国建设、加快西安中心城市建设步伐等国家重大战略的实施,面对新的机遇和挑战,34567.cc葡京误乐城全体党员干部将牢牢以习总书记来陕考察讲话精神和全国“两会”精神为基本遵循,积极在全省交通发展中找准定位,在问题导向中发奋图强,在主动高位对标中积极作为,在新的历史时期牢记嘱托,勇担使命,精诚团结,甘于奉献,继续谱写新时代追赶超越浓墨重彩的新篇章!

 

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